建平律所王东元团队，沧州工伤理赔律师，现执业于河北建平律师事务所，以扎实的专业知识为基础，以严格的服务制度为保障，以良好的社会关系为通道，以娴熟的职业技能为手段，竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。秉承 “受人之托，忠人之事”的原则，赢得了广大委托人的信任，始终把当事人合法利益最大化作为目标。
工伤赔偿标准中有没有精神损害赔偿
如果发生工伤事故，作为受伤员工是可以依法申请赔偿的，对于工伤赔偿的流程、赔偿的标准、赔偿的项目法律都是有明确归档的，想要更好的进行维权就需要进行一定的了解，那么，工伤赔偿标准中有没有精神损害赔偿下面就跟着一起来了解一下吧。
一、工伤赔偿标准中有没有精神损害赔偿
工伤险里面既然没有精神损失赔偿这个规定，用人单位肯定是不用赔偿的。但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害，并且情节比较严重的，可以通过相关法律规定，来要求用人单位承担精神损失的赔偿，赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重，这种维权的方法法院是给予支持的。
虽然有法院的支持，但并不是人人都可以申请赔偿，我们要根据个人的情况来决定。
二、工伤赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
１、造成一般伤害的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
４、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
三、精神损失赔偿范围有哪些
１、个人的身份信息被非法泄露，导致自己的名誉、肖像受到了侵害，在社会上受到了一定的影响，可以对侵权人起诉，要求赔偿精神损失费；
２、个人的尊严受到严重的语言攻击，个人的人身自由受到限制，可以要求赔偿；
３、在意外事故中，身体虽没有直接性损伤，但由于事发突然，导致精神上受到了刺激，可以向法院申请精神损失赔偿；
４、其他导致精神状况不佳的行为。
精神上受到伤害的原因还有很多，这里就不一一介绍了，受害人可以根据自己的情况要求赔偿。有时候精神上的伤害不比身体部位受伤要轻，精神疾病若是比较严重的，单单靠药物是不能保证治愈好的。而外伤可以通过药物进行治疗，治愈的时间也比较短。
以上就是为您详细介绍的关于工伤赔偿标准中有没有精神损害赔偿的相关内容，工伤赔偿时，在工伤保险中是没有精神损害赔偿的，但是根据具体情况的不同，如果受伤严重确实给个人造成了精神损害是可以依法向用人单位进行索赔的，若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。
工伤诉讼时效有多长
劳动者在因为工作受伤，用人单位应及时申报工伤并给予赔偿，然而有些用人单位不怎么正规，为了逃避，在明知是工伤的情况下拒绝给员工赔偿，劳动者需要申请诉讼才能解决这个问题，很多劳动者因为错过了时效而导致无法申请，今天就为大家整理了工伤诉讼时效有多长的相关内容。
一、工伤诉讼时效有多长
;诉讼时效;是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关行政部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。
依照《工伤保险条例》规定，工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，因此，从收到工伤认定书或者收到伤残鉴定结论书的时间开始计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在此期间，劳动者向用人单位主张权利或者向有关部门请求权利救济的，诉讼时效中断，重新计算。否则超过一年的，就超过了诉讼时效。
法律依据：
《劳动仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二、工伤诉讼程序
1、提出工伤认定申请。
工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、填写工伤认定申请表。
工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
这里的＂因工外出＂，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外的工作。
以上就是为大家整理的工伤诉讼时效有多长的相关内容。在确定自己因工伤赔偿问题权益被侵害那天开始算一年时间之内都是可以申请诉讼的，如果超过了这个时效法院是不会予以受理的，因此劳动者在要申诉之前要及时携带好有关证据资料向法院提起诉讼，及时拿到自己应有的补偿。
