建平律所王东元团队，沧州工伤理赔律师，现执业于河北建平律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。建平律所王东元团队从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。
手指割断了怎么赔偿
当我们的手不注意好的时候，可能会发生一些割伤的情况，甚至会割断这种时候，我们就会很担心，因为我们的手对我来说是很重要的，我们做很多东西都是需要手的，如果我们没有手的话，我们的生活是很不方便，那手指割断了怎么赔偿编辑为您整理的相关内容。
一、手指割断了怎么赔偿
要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植以及再植后的功能性如何。
一般来说除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。
《工伤与职业病鉴定标准》十级定级原则：
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
第五项：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
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二、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、七级伤残＝本人工资×１２个月
２、八级伤残＝本人工资×１０个月
３、九级伤残＝本人工资×８个月
４、十级伤残＝本人工资×６个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第３３条。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级５５个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级４８个月，７级４１个月，８级３４个月，９级２７个月，１０级２０个月。
职工被确认为职业病的，加发５０％的一次性工伤医疗补助金。
破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为１４级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命，在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为５１０级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。
对已破产、关闭、解散和注销企业的１４级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。
三、员工工伤赔偿标准
一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的２４个月至６个月。其中：一级２４个月、二级２２个月、三级２０个月、四级１８个月、五级１６个月、六级１４个月、七级１２个月、八级１０个月、九级８个月、十级６个月。
致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的９０％至７５％。其中：一级９０％、二级８５％、三级８０％、四级７５％。职工易地安家的，发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均工资的６个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准补足差额部分。
工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理标准依照护理等级全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖的护理费标准分别为本市上年度职工月平均工资的５０％、４０％、３０％。
致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均工资。五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级１５个月、九级１０个月、十级５个月。
工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗机构提出意见，企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安排和维修费用按国产普及型标准报销。
手指割断了怎么赔偿，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具．等等。编辑为您整理的手指割断了怎么赔偿的相关内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询的律师。
伤者出院了在家休养误工费要算吗
在现实生活中，在日常的工作中，我们难免不会因为一些他人原因或者是公司的原因造成我们的耽误了工作，如果是因他人或者公司造成的话，我们有权利索赔误工费。因此接下来将由为您介绍关于伤者出院了在家休养误工费要算吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、伤者出院了在家休养误工费要算吗
算在误工费的天数中；
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
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二、如何计算误工费
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、误工费怎么举证
交通事故伤者的误工时间，通常按医院出具的诊断证明和病假条确定，这样就存在有的伤者为了在诉讼中争取到更多的误工时间，托医院的关系延长病假条时间。在此情况下，应参照公安部2005年发布的《人身损害受伤人员误工评定准则》予以确定，在此准则中，对人身损害的各个部位及相关误工时间都作出了具体的规定，如果病假条超过了此标准，还应按标准执行。在伤者一次手术和二次手术的中间期间，应视具体恢复及身体情况，适当延长或者缩短误工期，而不应统统计算为误工期间。
一般来说，伤者出院在家休养的天数是算在误工费的具体天数当中的，误工费是根据受害人的误工时间以及收入状况来确定，如果对于误工费的具体天数以及相关计算。为您带来关于伤者出院了在家休养误工费要算吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询的律师。
